OMERS en bref

L’engagement d’OMERS à offrir des prestations concurrentielles ainsi que des services d’administration et de placement efficients en terme de coût ne s’est jamais démenti tout au long de son histoire.

La raison d’être d’OMERS se résume en quelques mots :

Travailler ensemble en vue de votre retraite

Depuis 1962, le Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (OMERS) est un leader du secteur des régimes de retraite. En tant que régime géré par et pour les participants et les employeurs, OMERS est devenu synonyme de partenariat – avec les participants, les retraités, les employeurs, les salariés et les nombreuses entreprises dans lesquelles il investit.

Au fil des années, OMERS a évolué en même temps que les besoins des participants au régime. Lorsque le gouvernement de l’Ontario a créé OMERS, il s’agissait d’un régime de retraite pour les employés des administrations municipales. Aujourd’hui, OMERS est un régime interentreprises qui fournit ses services et son aide à plus de 355 000 participants, groupes d’employeurs et retraités dans toute la province.

Depuis sa création, OMERS a toujours eu pour but d’assurer une retraite sûre aux participants au régime, objectif atteint grâce à une stratégie de placement saine. En suivant une approche qui a fait ses preuves, fondée sur des placements prudents à long terme, et en employant des techniques de gestion économiques, OMERS a constamment réalisé un revenu exceptionnel sur ses placements et a souvent dépassé les niveaux de rendement ciblés.

Notre rendement de placement continuellement élevé, la solide gouvernance assurée par les 13 membres de notre conseil d’administration et notre engagement à entretenir des partenariats vigoureux sont autant de facteurs qui ont permis à OMERS de devenir ce qu’il est aujourd’hui – le troisième régime de retraite du Canada.

Notre raison d’être tient en peu de mots, certes, mais elle a contribué à maintenir OMERS à l’avant-garde de notre secteur – Travailler ensemble en vue de votre retraite.